试图碾压国际劳动法，重新定义 8 小时工作制

AdamCoder

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/ 事件 /

这两天看到了一篇广为流传的帖子，帖子的内容说的是一家深圳的公司在招聘岗位描述中写了对于上班时间的定义。

上班时间：10:00-12:00,14:00-18:00,19:00-21:00, 合计为 8 小时。

此贴一出就引起了广泛的讨论，网友们都纷纷点评了一番，其中有一位朋友的点评让我细细琢磨了一番，想要分享一下。

这一点，在成都打工的我其实也非常有体会，对于绝大多数的上班“社畜”们的通勤时间都是大于 45 分钟，以为着如果 9 点上班，大概率是需要 8 点钟出发，再倒推起床时间时间基本都是 7 点半左右，一般来说如果还自带中午饭的话，那么至少也就提前到了 7 点，如果需要睡够七个半小时加上入睡 10 分钟左右，那就是差不多 23 点 20 前就需要入睡了。

继续反推晚上洗澡、运动、基本家庭卫生打扫，再往前买菜买水果等等，基本上也就到了 21 点左右，然后就到了前一日的加班结束时间，还要返程时间，其实这样计算，就显而易见的得出了一个初步的结论，如果按图里面的招聘要求，这人呀基本就是连轴再转，没有休息的时候。

寄希望于这家公司能够提供完善的午餐、晚餐，甚至夜间健身房，能够补一补员工的气血，不过这种要求在经济滞涨期是一种奢望，因为在这个时期，其实被迫的，所有的公司都需要互相的竞争能够容纳更少经济体的市场，从某种角度而言就是内卷，透支的是每一位员工的健康。

又让我想起，牛马一天才工作多久就必须得休息，人就不一样了，自己给自己打气加油画饼，生病了会自己去看，没吃的了的会自己去找，这才是最好的劳动力！

/ 简评 /

劳动法的基线尽可能的保护了有需要保护自己的劳动者，但对于有需要的劳动者在民不举官不究的水平线下，也选择了继续维持这种关系。但话又说回来，如果有可能，谁又不想真正的 40 小时工作制，周末双休，还可以拿到一份稳定相对平均的薪水，并且又能长久的位置下去呢。

可能还是那句话，“我们还是发展中的国家，并且将长期处于发展阶段”，直至获得类似于二战胜利国后的全面洗牌和世界红利来让国家民众享有更多选择的空间。

希望这一天早日的到来。